Locatie: Hybride – locatie nader te bepalen (oa afhankelijk van woonplaats)
Uren: 32 – 40 uur
Als Corporate Recruiter ben jij hét gezicht van Yoda op de arbeidsmarkt. Jij werft, selecteert en begeleidt nieuwe collega’s op alle niveaus – van assistent relatiebeheerder tot fiscalist en vestigingsmanager – en zorgt ervoor dat ze zich welkom en snel thuis voelen. Je bouwt samen met Marketing aan een sterk werkgeversmerk, verbetert continu het recruitmentproces en zorgt dat we op een slimme en efficiënte manier de juiste mensen aantrekken.
Yoda is een snelgroeiende, eigentijdse financiële dienstverlener met vestigingen door heel Nederland. Wij combineren slimme automatisering met persoonlijke aandacht om ondernemers volledig te ontzorgen op het gebied van (loon)administratie, boekhouding en financieel- en fiscaal advies. Wij helpen onze klanten om financieel gezond te ondernemen en vooruit te kijken. Heldere cijfers. Helder advies.
Wat je gaat doen
- Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe collega’s.
- Je schrijft pakkende vacatureteksten en zorgt voor vindbaarheid via jobboards en social media.
- Op basis van data maak je de juiste keuzes tussen zichtbaarheid, vindbaarheid en kosten, zodat je de ‘cost per hire’ zo laag mogelijk houdt.
- Je voert gesprekken met kandidaten en coördineert het gehele sollicitatieproces.
- Je zorgt voor een goede onboarding en draagt bij aan een soepele landing van nieuwe medewerkers.
- Je bouwt samen met Marketing aan een sterk werkgeversmerk (employer branding).
- Je bewaakt en verbetert onze wervingsaanpak en zorgt voor een fijne kandidatenervaring.
- Je werkt met een ATS-systeem om het recruitmentproces te structureren en professionaliseren.
Dit ben jij
Je bent energiek, nieuwsgierig en weet mensen op een natuurlijke manier aan je te binden. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en krijgt energie van bouwen, verbinden en verbeteren.
Wat je meebrengt:
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt affiniteit met het financieel/administratief vakgebied – ervaring met financials is een pré.
- Je bent een ervaren recruiter; bureau of corporate.
- Je hebt ervaring met het werken in een ATS-systeem.
- Je bent analytisch sterk en weet data te gebruiken voor slimme beslissingen in recruitment.
- Je hebt gevoel voor mensen, snapt hoe je talent aantrekt én ontwikkelt.
- Je bent proactief, zelfstandig en schakelt makkelijk met verschillende collega’s.
- Je vindt het leuk om dingen op te bouwen en te verbeteren.
- Je bent communicatief sterk en schrijft foutloos Nederlands.
Wat bieden wij jou?
Werken bij Yoda betekent samenwerken met betrokken collega’s in een moderne, digitale omgeving waarin ontwikkeling en kennisdeling centraal staan.
Wat je van ons mag verwachten:
- Een bruto maandsalaris, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring, van maximaal 4.250 euro,- (o.b.v. fulltime)
- Maar liefst 38 vrije dagen bij een fulltime dienstverband
- Laptop en mobiele telefoon
- Informele cultuur met focus op samenwerking, innovatie en groei
- Veel ruimte om je rol verder te ontwikkelen
Klinkt dit als jouw rol?
Reageer dan via careers@yoda.nl met je cv en een korte motivatie. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je bellen met Kasper van der Molen op nummer 06-52576012. We kijken uit naar je reactie!
